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为留住人才 南京酝酿提高社工薪酬待遇

为留住人才 南京酝酿提高社工薪酬待遇  深圳市民政局不久前发布《关于促进社会工作发展的若干措施(征求意见稿)》,提出深圳社工月平均工资标准翻倍…

原标题:为留住人才 南京酝酿提高社工薪酬待遇

  深圳市民政局不久前发布《关于促进社会工作发展的若干措施(征求意见稿)》,提出深圳社工月平均工资标准翻倍。这一旨在提高社工待遇的举措,在全国社工界引发热议。记者了解到,我市也在酝酿相关政策,留住社工人才。

  南报网讯(记者马道军)深圳市民政局不久前发布《关于促进社会工作发展的若干措施(征求意见稿)》,提出深圳社工月平均工资标准翻倍。这一旨在提高社工待遇的举措,在全国社工界引发热议。记者了解到,我市也在酝酿相关政策,留住社工人才。

  深圳“征求意见稿”提到,按照目前指导价位,深圳社工平均工资标准将从5000元/人/月提高至10647元/人/月(税前,含个人五险一金),社工人力成本标准将从7.6万元/人/年提高至16.01万元/人/年,增幅109.23%。在人才激励方面,“征求意见稿”提出,将社会工作专业人才纳入全市人才保障体系和相关人才计划,探索将高层次社会专业人才纳入全市高层次人才认定范围,开展“深圳市专业社会工作领军人才”“深圳市优秀社工”等选拔培养活动,以提高社工专业人才地位。

  我市目前社区工作者有1.4万多人。在流动人口、留守儿童、困境老人、问题青少年、残疾人、疾病人群、高危人群等救助领域,都可以看到社工的身影。社工在社区各项事务中的作用日益重要,需求量也在增加。但在不少地方,社工队伍不稳定、人才流失严重的窘状已经存在。

  今年24岁的王华,去年毕业于南京师范大学社工专业,曾经梦想成为一名优秀社工,但在一个社区刚做了一年就换了工作。“我是外地人,工资太低了,拿到手还不到3000块钱,差不多只够交房租。”“工资太低是造成社工大量流失最重要的原因。”秦淮区向阳花社会工作发展中心主任吴卫华坦言,社工工资增长缓慢,她干了10多年社工,一个月工资实际拿到手才3000多元。

  记者近日采访了解到,在提高社工待遇方面,我市也有“利好”消息。去年3月,市就下发通知,要求按照标准落实社区专职社工待遇,并进行创新。目前,玄武、鼓楼、秦淮、建邺等区已在着手提高社工待遇。其中,建邺区除为该区社工提供既有的基础工资、五险一金外,还增设了绩效工资。

  市民政局相关负责人表示,留住社工人才,从层面来说,最重要的是要在制度和政策上配套,这涉及社会福利体系、社工职业体系的调整及就业岗位的开发、社会工作专业形象的塑造和提升等诸多方面。该负责人说,目前我市也在酝酿相关政策,尝试对社工薪酬体制进行,届时社工的待遇会有一定提升。

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