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月薪最低一万买房还打八折?跳槽黄金期到来哪些行业最高薪

月薪最低一万买房还打八折?跳槽黄金期到来哪些行业最高薪  高校毕业生们,新的职场菜鸟马上就要“新鲜出炉”了,总理在《工作报告》中提出,今年即将有820万的毕业生,再创历史新高…

原标题:月薪最低一万买房还打八折?跳槽黄金期到来哪些行业最高薪

  高校毕业生们,新的职场菜鸟马上就要“新鲜出炉”了,总理在《工作报告》中提出,今年即将有820万的毕业生,再创历史新高。

  而职场老鸟们,年也过了,节也过了,年终估计也该到手了。满意的呢,放下了那颗躁动的心,开始了手头的工作,而不满意的呢,蠢蠢欲动的心还在悬着,开始准备简历,踅摸着下一份工作。

  根据BOSS直聘研究院推出的《2018旺季人才趋势报告》,2018年春节后一周,求职人数同比增长20%,创下近三年来新高。而往年,在春节结束后的三五天才会出现的简历更新潮,今年提前到了整月初六(2月21日),那个时候,还没有开始上班。

  有的是接受了家里的轰炸式,回到了家乡工作;有的是对自己未来的担忧,高企的房价并不能承受,只能离开;当然也有对城市政策的,担心出现再一次的清理运动。

  比如,的无论是服务行业的从业者还是写字楼里面的白领,都在减少。节后在网上买的药,从潘家园发货到双井,4、5公里的距离,等了四天才到手里,打电话咨询,快递员辞职了,网点还没有招到新的人员顶替。

  BOSS直聘研究院数据显示,近三年来,工作首选城市为北上广深的18-35岁青年劳动者比例迅速下降,从 2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%。而在2018年前两个月,一线城市人才继续流出,净流出率达到了0.6%。

  报告显示,新晋的“新一线”城市,成为了热门去处,而排在首位不是抢战的发起者武汉,而是阿里巴巴的所在地杭州,逃离北上广之后,相当一部分人去投奔了“马云爸爸”。

  逃离的人们,全国各地分布相对平均,足迹遍布大半个中国,有东北的大连也有西南的成都;类似的还有深圳,除了珠三角城市,西南的成都、华东的南京都比较有吸引力;而逃离上海的呢,集中度则较高,大约是去了长三角周边的城市;而逃离广深的,则在珠三角的周边城市较多。

  看了一下报告,要说“用工荒”,无论是一线还是二三四线,生活服务业岗位全口较大,而要论其他,猫哥还得感叹一下,这世界终究还是互联网的天下。

  ①互联网行业再次成为人才最紧缺行业,其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。而在人才最为紧缺的十大岗位中,算法工程师、数据架构师、数据开发等9个岗位都与互联网直接相关,而另一个文案策划岗位,互联网企业也是需求旺盛。

  ②人才流入率最高。2018年,互联网行业人才吸 引力指数(人才流入/流出比)已达1.41,较2015年增长20%,显著高于其他行业。

  ③平均月薪最高的行业,还是互联网。西二旗码农在招聘薪资上笑傲群雄,连金融街的金融民工都望尘莫及。

  当然如果要说最炙手可热的,无论是需求还是薪酬,都要数区块链了。因为现在的风口,停在了区块链,风头已经盖过了AI、VR等。

  虽然区块链在互联网行业中的岗位占比仅为0.41%,但是在人才供应量讲,绝对是领先的,仅在2018年前两个月,人才供应量同比增长就达到了235%,但是存量仍低于实际需求,供需比仅为0.15,供应严重不足的状态。

  现在,公司无论大小,跟科技沾点边的都在谈区块链。连快播的王欣在出狱后,第一次露面,就是与姚劲波、何小鹏等老友们畅谈区块链。BATJ们也没闲着,该布局的布局,该抢滩的抢滩,大佬们一个数一个,谁也没闲着。

  靠ICO收割了一波韭菜的币圈大佬们,不少已经出走海外了,当然也有不少活跃在“三点钟”的区块链微信群里,倒是今年上马化腾说,腾讯不发代币,不少投机者替他可惜,失去了一个暴富的机会,倒是给韭菜们吃了一颗定心丸。

  当然,无论是大佬还是小公司,给区块链相关的岗位开出的条件都很优厚,尤其是在2017年11月份以后,区块链相关的岗位平均招聘薪资达到了25.8K,甚至有的公司开出60K的价码只为了招聘一个编辑。

  除了招聘的领域太多,人才需求跟不上外,猫哥还看到了更令人吃惊的消息。就在前两天,某区块链的在讨论区块链相关的人才的需求时,有一段话成功地引起了大家的注意:

  “工作一段时间便财富了”,正在码字的猫哥猫躯一震,只想问,现在学习区块链还来得及吗?

  当然了,还是得劝你淡定。年初虽然是跳槽的黄金期,但是关于跳槽的现实,不妨听小编几句:

  ① 北上广,居不易,但是不可否认的是,北上广深这样的一线城市还是有更多的机会,跨区域跳槽要先想好。

  BOSS直聘研究院数据显示,2018年前两个月,全国人才需求量最大的50个城市,白领平均月薪为8730 元,、上海平均月薪突破1万元大关;而在人才需求方面,以26.47%的绝对优势领跑全国,上海(11.32%)、深圳(10.62%)、杭州(8.12%)和广州(6.48%)分列其后。

  数据显示,上一份工作不到6个月 又再次跳槽的求职者中,超六的薪资低于同龄求职者均值。从职场人目前薪酬水平与前一份工作时长的关 系来看,前一份工作时长在12-24个月的求职者,跳槽后所获得的薪资相对最高。

  近五年来,跳槽者们的转行率在上升,数据显示2018年行业人才的转行率已经达到了45.1%,比如现在转行首选互联网,各种独角兽企业的崛起,对人才的吸引力是杠杠的。

  转行虽然能够带来不少新的机会,但是并非对所有人都合适。需要注意的是,现在企业的社会招聘,往往要求求职者有相关的工作经验,不少招聘方在本着“不耽误双方时间”的原则,转行的求职者甚至过不了简历筛选这一关。即便只是转岗,求职者的被沟通率也会比有直接工作经验的人要低。

  而不少转行或者大幅度转岗的求职者,大约有20%的人在解除了新岗位一段时间内,又回到了老本行。

  这中间的一来一回,除了损失宝贵的时间,这份短期经历可能会成为简历上的瑕疵,毕竟跳槽周期还是与你的收入挂钩的。

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