日照岚山现举办招聘会5场 累计吸引求职者达6500余人2016年8月24日

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日照齐鲁网6月19日讯（本网记者郭英霞）“没想到在口就能参加招聘会，上个月有事耽误了，这次说啥也得来看看”在6月18日的招聘会上葛涛如是说。作为，复员后的他工作一直不太满意，这次想来看看有没有合适的岗位。当天上午，来自日照岚山区内岚桥集团、昌华集团、鲁圣集团等30余家企业提供文员、秘书、会计、工程技术人员、驾驶员等近千余岗位，吸引区内外求职者600余人。

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充分发挥创业带动就业作用，为实现就业添“动力”。作为全省创业先进城市，岚山区按照“劳动者自主就业、市场调节就业、促进就业和鼓励创业”的就业方针，以创业先进城市为主体，深入开展创业型街道(乡镇)和创业型社区创建工作，努力营造全民创业氛围。升级创业服务体系，加强创业孵化载体建设，加大发放小额贷款及贴息工作力度，广泛开展创业培训。2009年以来，累计发放小额贷款436笔，贷款额度8100万元；累计培训创业3246人，其中有1331人实现自主创业，创业成功率达到41%，创造就业岗位3993个。目前，全区个体工商户已发展到15943户，比2012年新增1263户；私营企业已发展到2153户，比2012年新增137户，均有显着增长。

搭建就业供需平台，建立常态化招聘机制。为给企业和劳动者搭建双向互动的平台，该区积极培育本土的人力资源市场，定于每月18日定期举办岚山人力资源招聘会，为各类就业群体提供就业政策咨询、职业指导和推荐就业等免费服务。截至目前，共举办招聘会5场，累计吸引求职者达6500余人，为缓解就业两难问题发挥了重要作用。同时依托平台“走出去”招聘，针对高校毕业季，组织区内企业深入校园招聘，吸引800余人入场就职，现场达成就业意向350余人。年内还将组织开展“就业援助月”、“就业援助周”等活动。

就业服务实现拓展延伸，加快推进公共服务平台建设。建设以区级综合服务中心为龙头，以乡镇街社所和社区人社服务中心为依托，覆盖城乡、层级清晰、功能互补的公共（就业）服务网络。从便民利民的角度出发，研究制定了关于推进人力资源和社会保障业务下沉提升基层平台经办能力的相关办法，进一步明确基层公共服务平台职能，健全服务制度，理顺业务流程，明确办理权限，切实方便群众办理业务，将就业创业、人力资源、社会保障等6大职能的57项业务全部下沉到基层服务站。并对基层工作人员进行专题业务培训，积极规范社区（村居）服务站建设标准，推进规范、便捷、高效的一体化服务，努力打造“半小时服务圈”。