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南京一企业招聘女员工 设立母婴室每月放2天痛经假

南京一企业招聘女员工 设立母婴室每月放2天痛经假  “三八”国际妇女节即将来临,3月2日,江苏省人力资源市场和南京市人力资源市场同时举办了“迎三八架金桥促就业”女性专场招聘活动…

原标题:南京一企业招聘女员工 设立母婴室每月放2天痛经假

  “三八”国际妇女节即将来临,3月2日,江苏省人力资源市场和南京市人力资源市场同时举办了“迎三八架金桥促就业”女性专场招聘活动。此

  “三八”国际妇女节即将来临,3月2日,江苏省人力资源市场和南京市人力资源市场同时举办了“迎三八架金桥促就业”女性专场招聘活动。此次招聘会由省人社厅、省总工会、省妇联等有关部门联合举办,作为一年一度的女性专场招聘周的启动活动,主分会场共邀请了90家用人单位携3800多个适合女性从业的岗位进场招聘。现代快报记者在现场采访时发现,不少单位为了吸引女性求职者,晒出了自己的福利,比如设立爱心母婴室或阳光心灵工作室,还有一家公司每个月还给职工放两天带薪的“痛经假”。

  3月2日上午9点不到,在位于水西门的南京人力资源市场,招聘单位早早就赶到了。“相比男性,女职工心灵手巧,适合在生产线上工作。”LG乐金显示(南京)有限公司的招聘工作人员沈先生介绍说,这次他们要招10水线操作员、质检员,综合月薪达到40005000元。对于求职女性的文化程度要求并不算高,中专以上即可。“我们公司有1万人,其中3/5的员工都是女性,每年怀孕生孩子的有130多人,因此对女职工十分重视。

  “公司专门辟出一间爱心母婴室,这可不是简单的隔个房间,放张凳子这么简单,沙发、冰箱等硬件配备都是严格按照标准来的。”沈先生介绍,不仅如此,公司还为女职工设立了每月两天的带薪“痛经假”。员工如果在工作或是家庭上的有问题,还可以到公司的心理疏导室去咨询。

  现代快报记者了解到,为了提高求职匹配成功率,主办方重点选择了一批适合女性求职者的就业岗位,如、育婴员、母婴护理员、美容师、人事专员、外语教师、行服、文秘、财务等职位。

  在招聘现场,省人社厅、省总工会和省妇联还专设咨询服务台,发放《女职工劳动》、《江苏省职工生育保险》等宣传资料,为广大女性求职者提供妇女、就业援助、职业指导等一条龙服务,加大对女职工劳动方面的政策法规宣传。

  据悉,3月2日9日的一周时间内,“迎三八架金桥促就业”女性专场招聘周将在省市区共举办18场专场招聘会。主会场设在省人力资源市场,分会场设在南京市及各区人力资源市场,岗位信息由省、南京市及各区共同筛选一批适合女性劳动者的岗位信息,在省、南京市及各区人力资源市场以省市区联动活动名义同步发布,省市区网站还同步开辟女性就业专场网上招聘专栏,发布用人单位招聘信息。

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