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就业季的“牛人” 南工大大三学生20万年薪去创业

  中国江苏网12月18日讯(通讯员 周伟 记者 罗鹏)大三时,就通过过五关斩六将式的面试、笔试,被国内前十强的龙湖地产录用;入职后业绩优异,在干到年底转正就可以拿到至少10万年薪的情况下,他却毅然选择了离职创业;受到日本大和地产热情相邀、并许以年薪20万,却还是一口回绝,义无反顾地自己坎坷且目前看来并不顺利的自主创业之在就业形势如此严峻、大多数大学生求职面试屡屡碰壁的今天,徐宁生这样的“牛人”的行为着实让人很不理解。

  今年4月中旬,在南京工业大学工程管理专业刚上大三的徐宁生,听说了龙湖地产在东大有个招聘宣讲会,就抱着见识一下招聘流程的态度过去了。

  赶到东大一看,现场人满为患,而且几乎都是东大本校的学生。当场填写公司提供的模板简历。有心的他,还特意记下了公司主讲人营销总监及人力总监的姓名和号码,在现场还结识了多名南大、东大学生,回校后,多次与他们交流求职。

  第一关,网上笔试,主要考察应变能力,逻辑思维能力,忠诚度,语言表达能力等,这一环节就淘汰了三分之二的人。

  第二关,金陵饭店一轮面试,同组9人,无领导小组讨论,整个过程一个半小时,同组包括两名南大学生,两名东大院学生会及数位211大学求职者,感觉表现第三第四左右,当晚收到惊喜,成为小组唯一进入二轮面试的求职者,也是唯一大三的。

  第三关,公司专车接到无锡,进行二面:人力总监和营销总监二对一面试求职者。三天后收到通知,成功获得一个月实习机会。

  第五关,进入终面,苏南总经理,各项目总职能总项目经理都到场。此番结束后,整个苏南600多名应聘者仅剩8人。事后据主管说,他成为仅有的被总经理夸的三位实习者中的一位。

  “意外”地以一名大三在校学生的身份应聘名企成功后,徐宁生与学校商量,在不影响学业的前提下,去龙湖地产上班。而龙湖向他承诺,干一年转正,年薪至少10万。

  谈起进入心仪企业心的,徐宁生认为,正确定位+过硬实力+真诚态度+充分准备,是自己从与众多名校优秀学生的竞争中脱颖而出的制胜法宝。而过硬实力的取得,关键在平时的积累。

  刚进大学,徐宁生就由于热情、主动、灵活,成为了班长。大二就竞选上了院学生会副,后来又担任了精英创业协会、校联合会副。

  “学生办大型晚会、搞大型活动,当然非常希望能拉来更多活动经费,但很多学生却并不了解商家的需求;而那些企业、商家真的不差钱,他也愿意在高校投资,挖掘大学生这一庞大的消费群体,但对学生的营销策划、组织掌控能力却又不放心、不信任。这个时候,作为高校学生,就应该清楚你的优势在于:你是校园的主人,你是最了解校园市场的。”谈起许多同学头疼的拉赞助,徐宁生颇有。

  有一次,徐宁生策划了一个大型光棍节单身派对,到一家知名企业拉赞助时,企业表示,必须要星期六在学校大礼堂搞活动,而且必须三千以上的观众。而实际上,学校是不允许在大礼堂搞这种活动的。怎么办?徐宁生找到企业,与他们进一步沟通,告诉他们,星期六这天,其实学生食堂反而人气是最旺的,“我们的活动现场,如果设在学生餐厅附近,一定能够达到你们需要的效果。”企业觉得徐宁生这主意不错,当场就拍板给了他们数万元赞助费。大学三年,小徐共拉来了十几万元赞助费。

  回忆起邀请名人来校做的经历,徐宁生真是感慨万千:“想要邀请俞敏洪、唐骏这样的名人来我们学校做,我们学生是没有任何优势的。”徐宁生坦承,“我们唯一能做的,就是靠我们的真诚、,加上一点技巧。”

  “我们通过短信、邮件发邀请函,一天一封,经常是石沉大海,但我们继续发。我们还会把我们以前请过哪些名人、办过哪些重大活动的照片发给他,让他相信我们有能力把活动办好。”徐宁生说。

  “在邀请某位名人之前,我们会认真精读这位名人的著作,了解他的主要思想、观点。还会给他写信,与他交流读书,给他提出一些、想法,加强与他的沟通,得到他的认可。在这些名人的上市公司股价有变动时,立即第一时间向他们表示祝贺。节日、名人生日时给他们发去贺卡,或者给他们寄去一些小礼品。”

  “功夫不负有心人,7个月后,终于成功地请来了俞敏洪,活动也办得很成功。”对于这次活动,小徐颇为。

  通过精心策划,艰苦努力,小徐不仅邀请来了“新东方”董事长俞敏洪,还把微软中国终身荣誉总裁唐骏、五星控股总裁汪建国、卫生部前外事司长宋允孚、《炎黄春秋》总编吴思等请到学校,成功地组织了多场活动。

  4月18日进入龙湖后,小徐干的是营销岗位,负责与客户接洽、销售、营销策划等。他工作方式主动、灵活,到10月时,已完成销售额一千两百多万元。部门主管对他的评价是:“这个家伙很靠谱,给人以信赖感,内功修得不错!倘若把职业技能的招术练好,会有更好发展,气质有点像龙湖烟台的副总。”

  此时的徐宁生,也感到在龙湖收获了许多:见识了大公司企业文化的与细腻;经济上,已能自给自足,真正;还收获了知名地产企业工作后的自信。

  但“不安份”的小徐,还是感到不满足。虽然在龙湖再呆几个月,他就可以转正,拿到至少10万年薪(平均第一年15万左右),但他经过慎重考虑,还是选择了辞职,准备自主创业!

  就在他决定从龙湖辞职的前几天,他又意外收到了日本大和地产希望他加盟的正式邀请,并许诺年薪不低于20万。但此时的徐宁生,已经拿定主意,要通过自主创业去实现自己的人生价值,因此,他再次毅然了大和地产伸来的“橄榄枝”,放弃了唾手可得的丰厚待遇。

  目前,徐宁生带着他的创业团队,正在筹备一个生鲜电商项目,并已找到了风投公司,近期正在商洽中,不久就可以正式投产。

  “我们南京工业大学是个创新创业氛围很浓的高校。学校不仅经常举办各种创新创业讲坛,开设菁英人才学校,制定各种鼓励三创的制度措施,学校还有省级大学生创业示范园、大学生预创业园,学校对我们学生创新创业有许多的励扶持政策。而且校园里还有各种民间的创业、活动,还有不少创业成功的学长给我们指点迷津。我们能成为高校创业联盟的发起人就是一个明证。”徐宁生谈起母校的三创氛围,颇为自豪。

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