58同城招聘：95后毕业生为何中意准一线城市？

　　毕业照、拨穗仪式、散伙饭6月前后，95后毕业生们纷纷行囊，踏入职场。与往年一样，去哪个城市发展，成了广大毕业生择业时不可回避的重大议题。国内最大的招聘平台58同城招聘以平台大数据为依托，从95后毕业生今年投递的简历中分析发现，成都、重庆、长沙等准一线城市“被投递”的比例不断增长，甚至超过、上海、深圳，这些兼具美好前景与舒缓生活的城市，正成为众多毕业生的新选择。

　　从以往经验来看，学历越高，越倾向于在一线同城招聘近期针对毕业生群体的调研结果也显示，硕士及以上学历的毕业生的意向选择城市中，和上海的占比分别为15.63%和6.25%，本科则为5.96%和5.86%，可以说，一线城市对高学历毕业生的吸引力依然“强劲”，但也有不少毕业生做了不同的选择。

　　从211高校本科毕业的小孙认为，越是人才扎堆的地方竞争必然越是惨烈。有报道称，2017年地区普通高校毕业生人数达到24万人。姑且不谈难上加难的落户指标，即使是想找到满意适合的工作岗位，也绝非易事。“我们一个宿舍4个人，只有1个人明确表示留在，其他人都选择了离老家近一些的大城市，我的目标是重庆。”小孙说。

　　在小孙看来，一些准一线城市的发展，如今已经不输北上广深。根据中国城市竞争力研究会今年1月发布的2016年中国城市综合竞争力排行榜显示，尽管北上广深依然领跑，但重庆、天津、苏州、杭州、南京等城市与领跑者的差距也正在逐渐缩小。“重庆去年P的实际增速是全国第一，我看好它未来的前景。”小孙表示。

　　除了职业发展前景的考虑，城市自身的特质也成为95后群体的衡量标准之一，相比80、90后，95后对生活品质的要求更高，“不喜欢生活被工作占满”。58同城招聘近期针对毕业生群体的调研结果显示，95后在选择公司时，对“工作”和“交通便利”等因素的在意程度较其他年龄群体更高，这就意味着95后对城市的舒适程度要求更高。以成都、重庆为例，其旅游业及餐饮业兴盛，城市好，加上休闲娱乐的氛围浓厚，也更契合95后“工作生活两不误”的就业价值观。

　　58同城招聘负责人刘侃强调，从校园到职场，选择就业城市是影响个人事业发展关键的一环。广大毕业生群体在仔细考量城市特点与前景，认清行业与岗位的需求现状的同时，还需要结合自身的优势条件及发展规划，做出慎重选择。

　　制定职业规划并有效执行，绝对可以帮助大学生找到一条正确、快捷和有效的就业道。

　　父母如果在孩子的成长过程中，多输入一些正能量，孩子就会用积极的态度面对一切。