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2018江苏南京溧水区招聘村(社区)专职工作者70人

2018江苏南京溧水区招聘村(社区)专职工作者70人  ,2018江苏南京溧水区招聘村(社区)专职工作者70人,报名时间:2018年8月10日、8月11日两天…

原标题:2018江苏南京溧水区招聘村(社区)专职工作者70人

  ,2018江苏南京溧水区招聘村(社区)专职工作者70人,报名时间:2018年8月10日、8月11日两天。,详细信息请阅读下文!

  为推动社区治理创新,适应新时期社区建设需要,打造一支高素质、专业化的村(社区)专职工作者队伍,根据区委、区《关于村(社区)专职工作者统招统训工程的实施意见》(溧委发〔2017〕11号)文件,经研究决定公开招聘70名村(社区)专职工作者,现将有关事项公告如下:

  本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京溧水区网(、溧水114网站等网站发布。

  有关招聘信息的咨询,请直接与招聘单位联系,联系方式详见《2018年上半年溧水区村(社区)专职工作者招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

  1、党的领导,贯彻执行党的线、方针、政策,有较强的事业心和责任感,能够按照上级党委、要求认真履行职责,开展好各项工作;

  经考核合格后,新招聘选用的村(社区)专职工作者年总收入按照略低于所在村(社区)在职 两委 委员的待遇执行。

  报名时应提供以下证件材料原件及复印件:本人身份证、学历证书、户籍证明、近期二寸免冠彩色照片2张。退役士兵另需携带退出现役证明。

  各岗位笔试开考比例为1:3,报名结束后,部分紧缺专业岗位,报名人数不足开考比例的,可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在在南京溧水区网、溧水114网站等网站发布。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算,具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

  (1)笔试委托第三方统一组织,不指定考试教材。笔试内容均为综合知识和能力素质。

  笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

  (3)笔试成绩将以百分制的形式在在南京溧水区网公布,笔试合格线分(岗位笔试合格线)笔试加分条件:每个三等功加3分,每个二等功加8分,每个一等功加10分。

  面试人选在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定,并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

  面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线分;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线分。

  招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。在用人单位认为需要按照原有数额招聘的情况下,如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由人力资源公司统一组织。体检合格后,由开发区、各镇(街)进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

  1、公示:体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京溧水区网(进行为期7个工作日的公示。公示后无者,开发区、各镇(街)将人员名单报区民政、组织、财政、人社等部门备案。

  2、聘用:拟聘用人员由区统一组织岗前培训,经培训合格后由开发区、各镇(街)分配至相关社区,并由社区安排相应岗位,开展社区服务相关工作。对逾期未报到者或不服从分配者,取消聘用资格。

  拟招聘选用的村(社区)专职工作者试用期三个月,试用期满后进行考核。考核合格后签订聘用合同,合同聘期3年,期满后经考核合格可续聘。工作期间,被聘用人员必须自觉服从用人单位的领导和管理,遵守国家法律法规和各项规章制度。

  2018年上半年溧水区村(社区)专职工作者招聘考生报名表2018年上半年溧水区村(社区)专职工作者招聘岗位信息表

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