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南京要来杭州抢人了!

  昨晚,南京发布了最新的《南京市积分落户实施办法》。其中提到,在长三角区域三省一市缴纳城镇职工社会保险的,累计纳入南京缴纳年限计算并赋分。

  而新政实施后,只要你是在江苏、浙江、安徽还是上海任何一个区域内缴纳社保,以后都可以直接纳入南京的社保年限,获得积分。

  早在2020年,宁波就已发布人才新政:在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”缴纳的社会保险,在申请落户时可累计纳入宁波缴纳年限。

  只不过,由于宁波无论是行政级别、人口规模还是全国影响力,都稍稍逊色于南京,没有引起大范围的关注。

  当然,像北京上海这样城区常住人口在1000万以上的超大城市,以及杭州南京这类城区常住人口在500-1000万的特大城市,此前一般不参与。

  南京的此次新政,实现了跨省、市的社保互认,人口可以更加自由的流动,更好地发挥生产要素和消费力的聚集效应,拉动经济增长。

  由于城市资源的有限性,绝大部分的大型城市无法全面放开落户,但像南京这样的“定向抢人”,会逐渐成为大型城市继续扩张的最佳方案。

  比如,2020年广州出台了的《广州市优化营商环境条例(草案)》里提到:完善人才积分落户政策,推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州累计认可。

  一流建设高校应届硕士生部分专业即可直接落户;一流学科建设高校建设学科可直接落户;在沪“双一流”本科,部分可直接落户......

  除此之外,呼和浩特启动了“丁香扎根计划”,推动三年10万大学生留呼;郑州出台“青年人才新政”;苏州、安徽等地都在相继出台抢人政策......

  其实,无论是上海这样的一线城市,还是浙江和江苏经济相当不错的沿海省份,都面临着“缺人”的现状。

  根据上海市统计局的数据,截至2021年末,上海全市常住人口为2489.43万人,常住人口自然增长率为-0.92‰。

  2021年,江苏的常住人口出生率为5.65‰,人口自然增长率为-1.12‰。这是新中国成立以来,江苏的人口自然增长率首次转负。

  正因如此,从长远发展上来说,抢战迫在眉睫。除了促进社会生产的劳动力外,高质量的人口更意味着创造力和消费力。

  一方面,杭州的交通、医疗、教育等公共资源,尚未有如此强大的荷载能力,对人口规模还是需要一定的限制;

  与此同时,杭州的社保年限还与现行的购房政策息息相关:当楼盘报名人数超过一定比例,就要触发社保排序。

  光是现有的大批社保巨子,就已经让购房者颇有怨言。若此时再认同其他区域的社保,恐怕又要助推一波楼市热度。

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