别戴“有色眼镜”看官员

前不久，中共中央国务院《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》下发后，在社会各界引起了广泛的热议。改善民营企业的发展环境，一方面需要各级党委和政府大力支持，另一方面，民营企业家也应该积极主动地同有关职能部门密切联系，为构建“亲”“清”的政商关系做出应有的努力。近日，笔者拜访了一家高新技术民营企业的董事长，他的一段经历加深了笔者对这个问题的理解。

六年前，当地工商联新上任的书记到他的企业调研时，得知他带领技术团队取得了两项发明专利，却没有申报各级早就设立的科技创新奖，便让他第二天把有关资料送到区工商联，不久后，这两项专利均获了奖。这事让他这个只知道搞科研做企业、从不主动跟“当官的”走动的董事长开了窍：原来各级政府还有许多支持民企发展的好政策，只要符合条件的民企，不花一分钱就能享受。

打那以后，他一有创新成果，就把相关资料报到区工商联，几年下来，各级颁发的荣誉证书就在会议室摆了一面墙。他的一些在中小民企当老总的朋友听说这个情况后，刚开始都不相信有“免费的午餐”，直到自己也吃到了“天上掉下的馅饼”后，才感慨地对他说：“看来以后我们看待官员的眼光该改改了。”

有的老百姓不相信政府官员会实实在在为群众着想，很大程度上是因为曾经接触过“不给好处不办事，给了好处乱办事”的官员。有了这种经历的人，在看待官员时往往会犯“经验主义”的错误，从而做出以偏概全的评价。从这个意义上来说，群众对官员多一些理性的包容，少一些片面的批评，就是对官员履职尽责最大的支持，也是在为构建和谐社会做出自己应有的贡献。

不过，让群众自觉摘下“有色眼镜”，关键还得靠各级领导干部的实际行动。一方面，积极公开办事条件，合理设置办事流程，科学整合政府职能，主动依法下放权力，尽最大努力减少群众办事所付出的成本。另一方面，经常“身”入基层，“心”入群众。面对群众的困难，能马上解决的绝不人为拖延，需要时间解决的绝不久拖不决，确实无法解决的绝不不了了之。第三，在涉及群众切身利益的事情上，多想想各方面群众的利益，多听听各方面群众的意见，多问问各方面群众的建议。实践证明，在这个基础上再寻求最大公约数，再复杂的事情都能比较容易解决。此外，还要心胸开阔一点。听到群众的批评时，不是火冒三丈，而是虚心接受，迅速改正；碰到群众的误解时，不是垂头丧气，而是振作精神，坚持下去。

当然，要求官员做到这些，需要得力的措施做保证。比如，让真抓实干的得到应有的回报，叫尸位素餐的受到该有的惩处。可喜的是，党的十八大以来，中央和各地已陆续推出了许多鞭策官员一心为民的良策，并以有目共睹的喜人势头赢得了广大群众的衷心拥护。我们有理由相信，只要这些好政策能在实施中得到坚持和完善，就一定能实现“干部清正、政府清廉、政治清明”的愿景。到那时，谁还会戴着“有色眼镜”看官员呢？（文／尹敏）