【地评线】评：“疫”线考核促担当

连日来，各地组织部门纷纷出台关心关爱基层干部和医务工作者的举措，以综合采取政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等多种形式，进一步激励基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前，坚决打赢疫情防控阻击战。

“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”事实上，无论是浙江省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《进一步激励关爱基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的八项举措》，还是山西省委组织部制定《关于激励关爱抗击疫情一线基层党员干部的十八条措施》，抑或是山西省委组织部制定《关于激励关爱抗击疫情一线基层党员干部的十八条措施》等等如是，无疑这是对具有铁一般担当意识，冲锋在前，真正能成为群众的主心骨者施以更为广阔的舞台，不失为鲜明的正确用人导向。

“不用谘谋，方见才能，好担当，好担当，怪不得人人敬。”诚然，对于干部的选拔任用，就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。而疫情就是命令，防控就是责任。显而易见，紧要关头，方显担当本色。守好初心使命，不是喊口号，不是说空话，而是要在关键时刻经受历练、接受考验、经得住淬炼。敢作为、善作为、敢担当的干部，这既是疫情防控的需要，也是党的事业发展需要，同时也是选什么人、用什么人的重要的风向标。

干部干部，就得先干一步，必须把所有的行动落到实处。“火车跑得快，全靠车头带。”疫情当前，把最广大的党员群众力量有效组织起来；选派敢战斗、能战斗、善战斗、专业素质高、组织协调能力强、善于做群众工作的干部到疫情防控最前沿；对在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作、经受住考验的干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用等。以政治激励、工作激励、组织激励、精神激励“干货”措施，汇聚起群防群治、同舟共济的强大力量，让群众能安心、更放心。

“德为才之帅，才为德之资。”当然，再好的的制度没有落到实处，也不能起到“规矩”之效，重要的一点还在于可监督、可检查、可追责、可处罚。为此，“疫”线考核促担当，得注重事前预防，坚持和完善“硬核”举措做到事前严密设防、严格把关；得对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软，让铁规发力、让禁令生威、让措施成为“带电的高压线”。同时得实现“硬核”举措监督检查的常态化、时效性等。总之，要将激励关爱抗击疫情一线基层党员干部做到实至名归。

优者上、庸者下、劣者汰。好干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。对基层党员干部和一线医务工作者愿作为、善作为进行奖励，确保人适其事、事适其人、人尽其才、才尽其用。定能激活基层干部队伍建设一池春水，形成充满活力、生机勃勃、坚强有力、朝气蓬勃好干部。用新作为激荡新气象，打赢疫情防控“阻击战”“歼灭战”。（ 文/鱼予）