网事拍案惊奇4_本科生当教授为何鲜有质疑

网事拍案惊奇4_本科生当教授为何鲜有质疑本站　　3月20日下午，中南大学做出了一个“前无古人”决定：聘请22岁的大四学生刘路为正教授级研究员，刘路成为目前中国最年轻的教授

　　3月20日下午，中南大学做出了一个“前无古人”决定：聘请22岁的大四学生刘路为正教授级研究员，刘路成为目前中国最年轻的教授。根据学校的决定，刘路将获得100万的奖励。无论是破格提拔还是重金大奖，这样的奖励在湖南乃至全国都是首次。刘路的收获在网络一片叫好，爱好较真的中国网民，为何对于刘路鲜有质疑？

　　“他应该是湖南甚至全国最年轻的教授。”对于22岁的刘路从本科生被聘为大学教授，中国工程院院士、中南大学校长张尧学如是说。其实，对于一个普通的本科生，在当代的高教体制下，别说22岁当上教授就是当上一个大学讲师，都堪称痴人说梦。普通大学招聘讲师的一般条件至少是博士学历以上，211国家重点大学的讲师招聘条件则更为苛刻，通常要求名校博士学历，甚至要求海外留学经历。

　　教授，为大学教师职称的最高级别。评上教授职称需要严格的学历、资历以及科研成果条件。一般而言，除思想合格之外，必须在副教授任职达5年以上，在国家级刊物上发表的论文一定论文数量，在省部级以上的科研项目取得一定成果，带硕士生一届以上，外语考试合格，教学学时达到一定数量等等方面达到要求。在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审，由评委会通过后方可授予教授职称。在我国高校一般的职称评选条件中，博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上，方可参评；大学本科生的条件是，从事本专业技术工作十五年以上，取得副教授职务任职资格，并从事副教授工作五年以上。也就是说，一个本科学历的毕业生至少要需要十五年的艰难历程。中南大学是教育部直属的综合性全国重点大学，属于国家首批“211工程”和“985工程”范畴，而22岁只有本科学历的刘路，是如何被评上这家重点大学正教授的呢？

　　22岁的刘路被冠以“小陈景润”、“数学奇才”等众多响当当的名号。大三时，他在自学反推数学时，第一次接触到困扰了中外数学界多年的“西塔潘的猜想”。两个月后，他突然想到利用之前用到的一个方法稍作修改便可以证明这一结论。他连夜将证明写出，投给了数理逻辑国际权威杂志《符号逻辑杂志》。之后，他又给了这一悬而未决的公开问题一个否定式的回答，彻底解决了西塔潘的猜想。著名数学家侯振挺教授收他为徒。中国科学院三位院士李邦河、丁夏畦、林群对他的科研成果给予了高度评价。2011年10月，中南大学特批刘路硕博连读，为其“量身打造”培养方案后，还将其作为青年教师后备人才，进入数学家侯振挺教授研究所从事研究工作。刘路以其卓越的研究成果被提名“影响世界华人盛典——希望之星”，将受邀于3月31日参加在北京大学百周年纪念礼堂举行的颁奖大会。

　　中南大学校长张尧学解释破格聘用刘路的原因是为杰出青年人才提供更好的平台，“让他尽可能多的从事科学研究，在国内外、在全世界、在设备领域最好的地方去讲学、访学，丰富他的阅历，给他的科研提供更好的平台。”为此，3月20日下午，学校在校本部召开新闻发布会，校长张尧学就近期推出的杰出青年人才资助政策和对“数学奇才”刘路的奖励通过媒体向社会通报。校长张尧学曾对记者称“他有大学教授的水平，为何不能当教授？”高校教师职称评定有黑幕吗？有。几年前，大学讲师曾揭露副教授职称评定黑幕，本月，复旦大学某副教授还在网上发文揭发职称评审“人事”。但是本科生当上教授一事，无论从评选者资格、公开透明还是社会效益方面，中南大学破格提拔刘路为正教授的“前无古人”的决定，都堪称模范，因此被大多数网友认可。

　　这样的人才选拔出来实为不易，然而作为年轻教授这个23岁的本科生实在太过于年轻了，以至于成为了全国之最。然而对于大多数少见多怪的当代中国人来说，本科生当教授的事情似乎已经很遥远了遥远到已经没有人记得了。这让人回想起时期，在那时的大学似乎不乏年轻教授、讲师，上岗也并不需要考核、审批、评定职称，更值得注意的是无数自学成才的名家同样可以在学校里任教;比如当时仅23岁的梁漱溟先生就被北大校长蔡元培任命为学校哲学系讲师。而所有教授的晋升主要由学校决定，主管部门只负责审批。所以当时任命只看重能力而不设定任何门槛。这也就使得二十余岁的年轻教授大有其人，如胡适、朱自清、钱钟韩、钱钟书、华罗庚等。其中最年轻的教授为22岁(叶公超)年龄跟中南大学破格录取正教授级研究员刘路成的一样，可谓少年得志。

　　另外，对待严重偏科的学生可以破格录取。比如五四之前，胡适破格录取了数学零分而作文满分的罗家伦。后来罗家伦掌清华后又录取了同样严重偏科的钱钟书(英文满分、数学15分)。这也使得注重专业能力不拘一格的录取方式成为了惯例，从而尽可能的使得优秀的人才不被埋没。两种似曾相识的人才选拔标准，都是一切向学问能力看齐，不硬性的设定人才选拔的条条框框。但是不能忽略的条件是，我们存在这样的人才的同时同样具有有敢于破格任用和选拔人才的伯乐。对此张尧学校长的这一决定令人敬佩。

　　江苏省无锡市网友：祖国我的未来，给予人才最优厚的待遇，他们是这个时代的栋梁，请发掘善待他们，国家各地方都应该重视他们或许会像伟人一样改写中国，崛起需要他们，个需要千千万万的他们。

　　湖北省武汉市网友xiqinyaoguo：适当的活动和名头可以理解,但也不能过度耗费人精力时间.最重要的是让人才把精力放在研究上.

　　上海市闸北区网友rtedrgerdstfews：这样有活力的大学、这样正当年的教授，恭喜你们。希望你这个教授永远做科研，坚决不做行政，哪怕是科研上的行政，则科学离中国就近了。

　　被选人能力可靠，且资历在网上有据可查，聘用部门以提高社会效益为目，且将事件向媒体公开，破格有理有据，过程公开透明，获得网友称赞。中南大学选用人才的形式值得其他组织学习。