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西部(重庆)科学城: “一企一策”助企业闭环管理复工复产

福清市人事人才网

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重庆日报消息,统筹疫情防控和经济社会发展,确保一季度实现“开门红”“开门稳”。连日来,西部(重庆)科学城不断在企业服务机制上想办法、出实招,帮助企业解决生产经营中的困难,多措并举筑牢疫情防控安全线。

“264名员工无法返岗,这可怎么办?”3月13日晚,华润微电子(重庆)有限公司(下称华润微电子)行政主管唐原接到消息后心急如焚。

原来,本轮疫情发生后,西科公寓被划定为管控区,实行“区域封闭、足不出户、服务上门”管控措施。华润微电子有264名员工住在这里,约占公司员工的20%。

2017年落户西永微电园的华润微电子,目前每个月有6万片晶圆下线并运往全国各地,产品广泛运用于电机控制、锂电保护、电源管理以及新能源等领域。一旦缺人,企业一方面将面临订单违约风险,另一方面将直接造成供应链紧张。此外,西科公寓内还有多名华润微电子的技术骨干,若不能正常到岗,将影响新产品的研发进程。

怎么办?唐原随即拨通西永微电园产业部部长周云霞的电话。但她不知道的是,此时周云霞其实也已焦头烂额,因为除了华润微电子,还有其他企业面临类似状况。

没想到的是,3月20日下午,唐原突然得到西永微电园方面传来的好消息:第二天可以“接人”,但必须实行“两点一线”闭环管理。唐原感觉心里一下舒畅了:“真的是‘娘家人’啊,帮我们解决了大难题,太感谢了。”

目前,华润微电子已有50余名员工返岗。

华润微电子的难题究竟是怎么解决的?实际上,自3月13日起,西部(重庆)科学城相关部门就践行“店小二”服务精神,成立了疫情防控工作专班,积极帮助华润微电子等企业申请员工返岗,并为企业做好疫情防控等各方面的准备。很快,在疫情防控工作取得阶段性效果后,经园区、市疾控专家评估同意,华润微电子等企业员工返岗的申请得到批复。

“我们还开展了‘回头看’,组建疫情防控应急工作组,建立迅速反应沟通机制,按照‘一企一策’‘一事一论’指导园区企业分区分类分级做好疫情防控。”周云霞说,园区以企业“娘家人”的身份做好服务保障,帮助企业在特殊时期保持正常生产。

位于西永综保区的英业达(重庆)有限公司(下称英业达),也遇到跟华润微电子类似的情况。按照疫情防控要求,3月11日晚10点,该公司生活区宿舍开始实行封闭管理。经各方积极协调,该公司目前已有192名技术骨干进入公司投入生产。

“面对突如其来的疫情,在政府的鼎力支持下,我们有信心达成产值目标,实现一季度‘开门红’。”英业达相关负责人表示。

“目前,我们已协调多家企业员工返岗投入生产,当好‘店小二’,多次上门了解企业运行总体情况,协调解决问题。”西部(重庆)科学城相关负责人介绍,目前,重庆高新区除了组织医护力量到各重点建设项目开展核酸检测、疾控专家评估指导企业闭环管理做好生产建设外,还针对复工复产有难度的企业,按照“一企一策”“一事一轮”原则,由相关领导牵头,下沉到生产建设一线,指导企业在做好疫情防控的同时,奋力拼争一季度“开门稳”“开门红”。

重庆日报首席记者 张亦筑

西部(重庆)科学城: “一企一策”助企业闭环管理复工复产

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  • 编辑:瑪莉
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