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争是不争慕 秋

  内地电视剧《天道》中的正天集团总裁病逝,三位副总都有心上位,“高人”英给好友韩楚风支招:好好幹活,别去争!英认为,董事局不会在意老总裁遗嘱中说你是合适之人,而是关心利润怎样。先让另两人去争,当集团业绩下滑,你自然众望所归。韩楚风质疑,他们真会内鬥?董事局真会让我坐正?英以文化属性诠释,说会是这样的结果。

  何为文化属性?英如此描述:社会依次有技术、制度和文化三个层面,小到个人,大至国家民族,任何一种命运归根到底都是那种文化属性的产物。强势文化造就强者,弱势文化造就弱者,这是规律,也可理解为天道,不以人的意志为转移。

  我们通俗点理解,文化属性是指一定规律下的价值观及行为準则。丁教韩不争,反可坐收渔翁之利,另两位一定争并会两败俱伤,这争与不争即是职场文化的规律,悟性高者心知肚明,知道怎样顺应规律行事,悟性低的,看不明白门路道道,输是必然的。

  曾思考过像李嘉诚、马云等商界领袖,他们原本处於弱势阶层,并非学富五车家有万贯,为何可集胆魄谋略於一身?或许是他们在不断学习中摸索到事物规律,提升了精神认知。种种竞争无处不在,掌握“争是不争,不争是争”需要技巧,从文化属性上说,他们是强势文化的产物。

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