2016年南京市鼓楼区小学、幼儿园教师招聘142名公告

来源：互联网
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2017-07-24
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　　【导读】2016年南京市鼓楼区小学、幼儿园教师招聘142名公告。报名时间：2016年2月25—26日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学师公开招聘公告》有关，按照南京市教育局2016年师招聘统一安排，经鼓楼区人力资源和社会保障局审查，南京市人力资源和社会保障局核准，鼓楼区教育系统2016年面向社会公开招聘142名事业编制内小学、幼儿园师，以全区教育事业持续健康发展。现将有关事项公告如下：

　　(一)全日制普通高等院校合格毕业生，，具有良好德行，在校期间表现良好，无不良记录。

　　(二)符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学师公开招聘公告》中的报名条件。

　　(三)具备正常履行岗位职责的相应条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。有二级乙等及以上普通话等级证书(报考语文学科和幼儿园教师需二级甲等及以上)。毕业时取得相应学历证书、学位证书及教师资格证书。

　　(四)参加南京市教育局统一组织的2016年四城区师招聘笔试，并取得“同意面试”资格的本科及本科以上毕业生。特殊教育学科必须是特殊教育专业，学历为大专及以上。

　　小学教育(110人)：语文40人，数学20人，英语9人，音乐6人，体育18人，美术5人，计算机6人，科学6人;

　　相关招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(、南京教育信息网(、鼓楼教育信息网(和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局(网站发布。

　　报名时考生需携带以下材料：四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单(需加盖学校教务处公章)、在校期间各类获及技能等级证书、个人简历及本人近期免冠一寸照片2张。其中四城区笔试成绩合格证和毕业生就业推荐表须交原件，上述其他证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，将取消面试或聘用资格。

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)应聘人员与招聘学校负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系;应聘人员与现有学校在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(一)面试人选：通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将在鼓楼教育信息(公布。具体面试时间、地点由鼓楼区教育局发放面试准考证告知。

　　(二)面试内容及方式：面试在区人社局的监督、指导下，由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关和批准后的面试方案组织实施。

　　面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行，面试成绩当场告知考生。

　　(三)面试总分：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分;面试各单项成绩合格线分。

　　(四)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。

　　(一)体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试)》执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示：体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网(、南京教育信息网(、鼓楼教育信息网(和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局网站(公示7个工作日。

　　公示期满无者由用人单位与其签订就业协议书，按有关签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　被聘用的师将由南京市鼓楼区教育局按学校(幼儿园)发展需要统一进行分配。报到时须交验毕业证书、学历证书、教师资格证书等有关证件。