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建行兴化支行:传承板桥遗风,弘扬清廉文化

在兴化的历史长河中,有一位出名的“穷官”,带出了一股清正廉洁之风,他就是郑板桥。郑板桥是个名副其实的“一贫如洗,两袖清风”的“穷官”。他爱民如子,从来不收礼,不受贿,不贪不占,不拿不要,兢兢业业为老百姓办事,留下了许多传世佳话。

而今这股清廉风气也在兴化的金融业间得以延续。建行兴化支行坚持贯彻党的十九大和十九届中央纪委四、五次全会精神,弘扬清正廉洁的金融发展理念,注重清廉文化建设工作。通过以下三项举措,不断提升建行员工廉洁从业意识,为支行业务发展奠定了稳健的基石。

注重廉洁文化教育,树立合规从业理念。建行兴化支行始终把提升员工的廉洁合规意识作为工作的重点,积极开展廉洁合规警示教育、纪检书记上讲堂、重点岗位人员警示教育等活动,通过常态化学习相关文件,开展廉洁合规行为规范活动,并通过以案说法、以案说规,达到以案为鉴、震慑预防的作用,有效地提升全行员工的廉洁合规意识,努力营造“不敢违,不能违,不想违”的氛围。

强化党建引领,充分发挥支部战斗堡垒作用。建行兴化支行坚持党的领导,认真贯彻执行中央“八项规定”精神,反对“四风”,为全行清廉文化建设提供了政策指引。以党建为引导,通过党员会议,将党风廉政建设的要求逐步转化为行纪行规,成为全行党员干部的一把戒尺,在全行逐步形成了人人遵章守纪、个个廉洁从业新风尚。

加强现场教育,提升教育效果。建行兴化支行近年来积极开展形式多样的廉洁文化主题活动,包括“旁听法院庭审活动”、“参观兴化看守所警示教育活动”、“红色基地党史学习活动”等。在全行范围内营造风清气正的廉洁氛围,牢固树立员工廉洁从业的理念,从而达到知行合一,在工作中牢守底线,不碰红线。

清廉精神,常伴建行。建行兴化支行将驰而不息紧抓廉洁文化建设,不断提升员工廉洁从业水平,规范员工行为,争做廉洁表率,为金融行业的健康发展起到模范带头作用,为支行业务的健康发展保驾护航。

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  • 编辑:瑪莉
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